1. Домой
2. Услуги
3. Трудовые споры

Трудовые споры

• Невыплата заработной платы
• Незаконное увольнение

Между работником и работодателем могут возникнуть споры, касающиеся трудовых отношений. В статье разберем виды трудовых споров и варианты их решения.

Виды трудовых споров

Трудовой кодекс РФ выделяет следующие виды трудовых конфликтов:

• Индивидуальные;
• Коллективные.

Рассмотрим каждый из них более подробно.

Индивидуальный трудовой спор

Данный вид спора заключается в неурегулированных разногласиях между работодателем и работником, заявленный в комиссию по трудовым или суд.

К такому виду спора относятся:

• При конфликте между работником и его нанимателем;
• Разногласия между работодателем и его бывшим сотрудником;
• Разногласия между нанимателем и лицом, которого не приняли на работу.

Коллективный спор

Такой вид трудовых разногласий возникает в тех случаях, когда имеются неурегулированные разногласия между целым коллективом и работодателем. Трудовой конфликт между коллективом и их нанимателем может возникнуть по поводу:

• Изменения трудового распорядка;
• Изменения условий в которых работают люди в данной организации;
• Невыплаты заработной платы;
• Отказ работодателя принять локальный нормативный акт, который призвал регулировать трудовые отношения.

Главное отличие коллективного трудового спора от индивидуального заключается в том, что он касается сразу группы лиц, а не отдельно взятого человека.

Варианты решения спора

Решить трудовой спор можно с помощью соответствующих органов:

• Инспекция труда;
• Профсоюз;
• Примирительная комиссия;
• Судебный орган.

Первые три органа решения трудового спора, призваны помочь договориться сторонам мирным будет, то есть урегулировать спор в досудебном порядке. В судебный же орган стороны обращаются в случае, когда невозможно найти компромисс.

Наш юрист, ведущий свою практику в Новосибирске, поможет вам урегулировать споры с работодателем как в досудебном порядке, так и на стадии судебного процесса.

---